Ключевые навыки
Описание
Кого ищем?
Лидера, который умеет вдохновлять команду на результат!
Наша компания — один из лидеров рынка поставок бытовой химии, хозяйственных товаров и упаковки. Уже более 14 лет мы обеспечиваем всем необходимым 2000+ заведений города — от уютных кафе и ресторанов до крупных гостиниц и офисных центров.
Почему открыта вакансия?
Мы растем, масштабируем отдел продаж, и нам нужен Супервайзер, который возьмет на себя управление командой, контроль качества работы и заботу о результатах каждого сотрудника.
Что предлагаем?
Справедливую ЗП;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
Комфортный офис с современной техникой и рабочими гаджетами;
Доступ к корпоративной библиотеке;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
Профессиональный и карьерный рост в компании;
За внедрения инноваций наши сотрудники получают крутые подарки и бонусы;
Корпоративы с лучшими ведущими города в важные даты для нашей компании (День рождения компании, День торговли, Новый год) и не только;
Скидки на товары компании.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
Комфортный офис с современной техникой и рабочими гаджетами;
Доступ к корпоративной библиотеке;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
Профессиональный и карьерный рост в компании;
За внедрения инноваций наши сотрудники получают крутые подарки и бонусы;
Корпоративы с лучшими ведущими города в важные даты для нашей компании (День рождения компании, День торговли, Новый год) и не только;
Скидки на товары компании.
Чего ожидаем?
Управление командой торговых представителей (постановка задач, контроль KPI, обратная связь);
Обучение и мотивация подчинённых: совместные выезды на точки («полевое обучение»);
Контроль работы с CRM-системой и программой 1С;
Отслеживание дебиторской задолженности по команде;
Помощь в сложных переговорах с ключевыми клиентами;
Опыт работы в должности Супервайзера от 1 года;
Опыт с сегментом HoReCa будет преимуществом.
Обучение и мотивация подчинённых: совместные выезды на точки («полевое обучение»);
Контроль работы с CRM-системой и программой 1С;
Отслеживание дебиторской задолженности по команде;
Помощь в сложных переговорах с ключевыми клиентами;
Опыт работы в должности Супервайзера от 1 года;
Опыт с сегментом HoReCa будет преимуществом.





